Чтобы помощники по дому не разочаровали и приносили наибольшую пользу, нужно грамотно выбрать агентство домашнего персонала. Москва – огромный мегаполис, множество организаций предлагают аналогичные услуги. Как не допустить ошибку в выборе? Для успешного решения существует несколько правил.

Агентства домашнего персонала в Москве

Сначала надо определиться с количеством необходимого домашнего персонала, составить перечень обязанностей и оплату. Лучше все сразу изложить письменно, чтобы расставить приоритеты: обязательные требования и желательные. Нужно критично подойти к оптимальным условиям работы, это станет основой подбора кандидатов. Высокий уровень интеллекта у домашнего персонала часто создает дополнительные проблемы для нанимателя, усложняет отношения.

Советы по выбору лучшего агентства домашнего персонала

  • В первую очередь следует обратить внимание на агентства домашнего персонала, которые давно работают на рынке услуг и проверены многими нанимателями. Хорошо зарекомендовавшая себя фирма берет большое вознаграждение за предоставленные услуги. Хочется найти компанию подешевле, но тогда у нее будет мало опыта в подборе людей. Это не значит, что фирма плохо будет работать, но для создания репутации необходимо время. Здесь возможен риск. Нужно выбирать между стабильным дорогим агентством и молодым, но дешевым.
  • Следующий критерий отбора – «внешний вид» компании. Опытное агентство всегда удобно расположено, в офисе престижный стиль. Сотрудники соответствуют уровню компании, умеют общаться с клиентами. Наличие сайта – еще один плюс, это характеризует поиск комфортных решений, возможность бесплатных консультаций. Можно ознакомиться с отзывами онлайн. Такие мелочи создают общее впечатление о работе компании, все должно быть на высоте.
  • Показателем хорошей работы агентства домашнего персонала в Москве являются условия подбора людей. Лучше выбрать агентства, где предлагают сразу заключить договор с клиентом с четкими условиями работы и будут его строго придерживаться. Это говорит о высоком уровне квалификации и стабильности фирмы.
  • Честные агентства домашнего персонала Москвы не требуют предоплаты. Даже после подбора домашних помощников расчет не происходит. В договоре должно быть указано, что только после отработанного месяца, если персонал для дома удовлетворяет всем условиям и личным отношением к работе, следует оплата услуг агентства.
  • На поиск людей обычно дается несколько дней. Если требуется большой список домашних работников, срок может быть продлен. Кандидатуры должны быть заменены бесплатно при несоответствии по любым причинам.

Отправить заявку на подбор персонала

Преимущества лучших агентств по подбору домашнего персонала

  • Индивидуальный подход к заказчику.
  • Гарантия неформального подхода к отбору персонала.
  • Тщательная проверка потенциальных работников.
  • Подписание договора и четкое выполнение условий.
  • Расчет только после испытательного срока (1 месяц) при условии полного соответствия требованиям клиента.

Перечисленные критерии отбора помогут нанимателю правильно подобрать квалифицированные агентства, чтобы избежать риска столкновения с неблагонадежными людьми.