Что делать, когда нужна няня для ребенка? Где ее искать и какие требования предъявлять, чтобы выбор был успешным? Услуги няни очень востребованы и, вместе с тем, огромное количество людей сталкивается с проблемами при ее выборе. Из огромного моря предложений все также трудно выбрать самую лучшую няню, особенно, когда не знаешь правил профессионального поиска. Есть выход из создавшейся ситуации: всю работу выполнит агентство домашнего персонала, стоит туда только обратиться.

Поиск нужной няни - не проблема

Агентство домашнего персонала "Домхелпер" выполняет действия по поиску необходимого работника в кратчайшие сроки с соблюдением всех необходимых гарантий. Подбор соискателей происходит в течение нескольких дней, независимо от того, какая именно нужна няня для ребенка. Самые сложные и нестандартные запросы на услуги няни под силу обработать менеджерам агентства. У них под рукой обширная, наработанная годами база данных соискателей. Всех кандидатов, еще до получения вакансии, агентство домашнего персонала проверяет на благонадежность и профессиональную пригодность.

Предлагаемые услуги няни подойдут даже самому придирчивому нанимателю. Работодатель может найти персонал по любым необходимым параметрам.

  • Если нужна няня для ребенка, который только что родился, то агентство домашнего персонала предоставит на выбор кандидатов с медицинским образованием и опытом работы с младенцами.
  • Для детей постарше услуги няни будут более разнообразны.
  • Можно подобрать няню с различным по профилю образованием: педагогическим, логопедическим, психологическим.
  • Если нужна няня для ребенка, которая обладает особыми знаниями и умениями, то и это не составит труда для фирмы.
  • Можно найти няню со знанием иностранных языков, с музыкальным, художественным и любым другим образованием.
  • Для старшего дошкольника, ребенка школьного возраста предлагаются гувернантки, которые сосредоточатся на интеллектуальном развитии подопечного, будут помогать в освоении знаний.

Агентство домашнего персонала "Домхелпер" следит за тем, чтобы работодатель получил не просто человека, обладающего набором профессиональных знаний и умений. Внимание к личным качествам соискателя, знанию этикета домашнего персонала также велики.

Если услуги няни не могут оказываться на высоком уровне, то агентство всегда предлагает пройти дополнительное обучение, чтобы повысить мастерство соискателя.