Вакансии домашнего персонала. Как обезопасить себя при найме работника

В наше время вакансии домашнего персонала являются достаточно востребованными и хорошо оплачиваемые. Нередко можно встретить объявление: «Ищу домработницу или няню». И это неудивительно. Благосостояние граждан растёт, и некоторые люди вполне могут позволить себе нанять домашний персонал.

Конечно, найти няню желают не только очень состоятельные люди, но и родители тех детей, которые заинтересованы в том, чтоб их ребёнок получил достойное воспитание и хорошее образование. И каждый родитель хочет найти самую лучшую няню для своего ребёнка.

Вакансии и работа

Но где найти настоящего работника-профессионала? Будь то няня, домработница, сиделка, повар или семейный водитель. Как обезопасить себя? Ведь в дом, по сути, придётся привести совершенно чужого человека. Где гарантия, что он будет хорошим работником и окажется порядочным человеком, а не аферистом или вором? Из средств массовой информации мы часто слышим о новых случаях воровства детей и выноса из квартир всего нажитого.

Вакансии и работа. Конечно, при найме любого человека существует вероятность привести в дом не совсем добросовестного работника. Однако долю этого риска можно значительно уменьшить, если осуществлять подбор домашнего персонала, пользуясь услугами специализированного кадрового агентства.

• Агентства домашнего персонала оказывают помощь своим клиентам в подборе кадров для работы в доме. Из всего числа претендентов на ту или иную вакансию специалисты агентства отбирают наиболее подходящих и предлагают работодателю встретиться с ними для проведения собеседования.
• Побеседовав со всеми претендентами, работодатель выбирает подходящего себе работника и заключает с ним договор. В случае, если работник заболеет или что-то пойдёт не так, как хотелось бы работодателю, агентство готово заменить этого сотрудника в кратчайшие сроки.
• Все соискатели, обращающиеся в агентства по подбору домашнего персонала, проходят здесь тщательную проверку. На каждого соискателя заводится личное дело, в котором имеются документы, подтверждающие личность, квалификацию, опыт работы и состояние здоровья.
• Агентством также проводится тестирование на профессиональную пригодность.

В случае недостатка навыков и знаний агентство домашнего персонала, как правило предлагает соискателю пройти соответствующее обучение. В программе обучения особое внимание уделяется этикету домашнего персонала и правилам поведения в чужой семье. По окончании обучения выдаются сертификаты с присвоением соответствующей квалификации. Отличников учёбы агентство трудоустраивает, давая им самые лучшие рекомендации.