В нашей стране такие профессии, как домработница, няня и гувернантка существовали всегда. Наёмные люди помогали растить и воспитывать детей, благоустраивать и содержать дом или приусадебное хозяйство. Сегодня работа домашнего персонала востребована и популярна у работодателей, особенно это касается больших городов и мегаполисов. Часто подбор работников осуществляется через кадровые агентства, частные объявления в газетах, интернете, либо по рекомендациям родственников и знакомых.

Нюансы трудоустройства домашнего персонала

Работа домашнего персонала

Причиной роста спроса на домашний персонал стал возросший уровень благосостояния населения, занятость на работе или приобретение загородного дома. Для ведения хозяйства и поездок за город требуются водители, садовники, повара и другие рабочие руки.

Не всем работодателям требуется высокий уровень подготовки домашнего персонала. К примеру, для уборки небольшой квартиры пару раз в неделю или работы няней на подхвате курсы не нужны. Однако и уровень оплаты соответственно будет тоже не высокий. В обеспеченных домах, где семьи имеют свой собственный бизнес, опыта обычной домашней хозяйки будет не достаточно. Здесь требуется специальные курсы, а для присмотром за ребёнком ещё и высшее образование. И это правильно, ведь что может дать малышу гувернантка, которая кроме «ладушек» ничего не знает. Что касается такой профессии как репетитор, то здесь, возможно, понадобятся и два высших образования, ведь часто такие услуги требуются для обучения иностранным языкам или подготовки детей к ЕГЭ. Важной составляющей, необходимой для этой профессии, является стрессоустойчивость и умение найти общий язык с подопечным.

Обязанности и поручения

Работа домашнего персонала, как и зарплата, зависит от многих факторов. К примеру, у домработницы основным критерием будет площадь убираемого помещения, а у няни — часы, проведённые с ребёнком. Работа у каждого своя, и зачастую она включает кучу заданий и поручений.

Взять, к примеру, семейного водителя. В течение суток ему приходится возить членов семьи работодателя, осуществлять покупки в магазине, или просто ждать в машине. Он должен поддерживать чистоту и техническую исправность авто, а также иметь серьезный стаж безаварийной езды, и хорошо знать все маршруты. Нередко в его обязанности входит и охрана нанимателя, а значит нужна лицензия на оружие и охранную деятельность.

В любом случае список работ оговаривается и заверяется в письменном договоре, к тому же у каждой семьи имеются свои определенные требования, которые предъявляются к той или иной профессии. Что касается личных качеств, то нанимаемый персонал должен быть честным и порядочным, вежливым и терпеливым, аккуратным и исполнительным, ибо именно от этих качеств и зависит порядок и уют в доме.