Работа вахтовым методом неизменно пользуется популярностью и у работодателей, и у соискателей. Подразумевается наем нескольких домработниц, которые попеременно проживают на территории работодателя и выполняют хозяйственные обязанности.

Домработница на вахту

Чаще всего приглашают не больше двух помощниц. Вахта может быть короткой (домработницы чередуются раз в два или три дня), длинной — смена персонала происходит раз в месяц или две недели. Часто встречается и вариант недельной вахты.

Домработница на вахту

Обязанности помощницы остаются стандартными. Это ежедневная уборка дома, раз в неделю — генеральная, раз в сезон — сезонная. Также домработница ухаживает за гардеробом, домашними животными и растениями. Она своевременно стирает и гладит одежду и текстиль, готовит пищу, составляет меню. Помощница следит за оплатой счетов и отчитывается обо всех расходах.

Домработница на вахту имеет ряд преимуществ для работодателя.

  • Помощница всегда находится на рабочем месте и в любое время суток может помочь.
  • Вся работа выполняется вовремя и качественно.
  • Исключена возможность опозданий.
  • У работодателя нет необходимости оплачивать транспортные расходы, чтобы помощница добралась до работы.
  • Домработница на вахту обычно выполняет свои обязанности более качественно.

Есть плюсы и для работника — это проживание в комфортных условиях, не тратится лишнее время на дорогу, обеспечивается трехразовое питание. Большое преимущество — много выходных дней, когда можно решить какие-то личные вопросы и полноценно отдохнуть.

  • Но в таком методе работы есть и недостатки.
  • Для многих помощниц стресс вызывает удаленность от собственной семьи на время вахты.
  • Такой вариант работы требует некоторого времени для адаптации.
  • Неблагоприятным фактором может стать необходимость считаться с семьей нанимателя, неукоснительное соблюдение привычек и традиций этой семьи.

Нанимателю, который решил пригласить домработниц на вахту, надо учесть немаловажный момент. Обе помощницы должны иметь хороший контакт между собой. Это необходимо, так как иначе они могут перекладывать друг на друга ответственность и некоторые обязанности, а в результате пострадает работодатель.

Кроме того, если вахтовые домработницы поладят, они смогут сами правильно распределить обязанности и контролировать подмены в случае непредвиденных ситуаций. Именно поэтому психологическая совместимость работников может избавить нанимателя от многих неприятностей.