Как выбрать лучшего кандидата на вакансию

Подбор персонала — нелегкая задача. Она осложняется тем, что практически незнакомому человеку вы доверяете свой дом или ребенка, пускаете его на закрытую от посторонних глаз территорию. Вы уже прошли почти все этапы, есть несколько работников, претендующих на эту должность, но может возникнуть еще одна проблема — как выбрать лучшего?

Подбор лучшего домашнего персонала

Первое, на что обращают внимание наниматели — это профессиональные навыки. Помощник должен в совершенстве уметь делать все, что необходимо. Второй важный нюанс — рекомендации от предыдущих нанимателей. Благодаря им вы можете в подробностях узнать о таких качествах, как пунктуальность, порядочность, ответственность и так далее.

Если у вас на примете несколько кандидатов, и их достоинства примерно одинаковы, появляется вопрос — кого предпочесть и не ошибиться, как выбрать лучшего кандидата на вакансию нужного домашнего персонала? Действовать в такой ситуации надо поэтапно и методом исключения.

• Проведите собеседование с каждым соискателем. Будьте внимательны ко всем особенностям. Возможно, у кандидата есть вредные привычки. Другой вариант — сложная семейная обстановка, которая может потребовать сил и времени для решения проблем. Такой работник неизбежно будет отвлекаться от выполнения своих обязанностей.
• Домашний работник будет часто контактировать с вами, поэтому очень важна психологическая совместимость. Соискатель может быть прекрасным и ответственным человеком, но иметь качества, которые вас раздражают. Если есть выбор кандидатов, лучше рассмотреть другие варианты.
• Пообщайтесь с соискателем о его жизненных принципах, увлечениях. Предложите ему несколько вымышленных жизненных ситуаций и поинтересуйтесь его решением. Это поможет пригласить на работу близкого вам по духу человека, а значит, и ваше сотрудничество сложится удачно.
• Познакомьте соискателей с членами вашей семьи, проведите совместное собеседование. Потом уже в семейном кругу обсудите кандидата, поинтересуйтесь мнением детей, если выбираете няню. Узнайте точку зрения жены, если ищете домработницу. При выборе сиделки стоит посоветоваться с пациентом. Предполагаемый работник не должен вызывать антипатии и отторжения.

После того, как вы выполните все эти действия, вам будет несложно определиться с соискателем. Обращайте особое внимание на его работу в течение испытательного срока, в общении будьте вежливы и корректны. Такой внимательный выбор гарантирует вам идеального помощника, а работнику — чуткого и внимательного нанимателя.