Собеседование с няней порой смахивает на спектакль, где зачастую довольно трудно определить, кому какая роль достанется. По-хорошему, мама, которая ищет себе помощницу, должна отчетливо представлять, кого она хочет видеть рядом с детьми, какие обязанности готова доверить работнику.

Часто претендентки на должность выдают себя не за тех, кем являются в действительности. И далеко не всегда за этим стоит хитрость либо злой умысел. Иногда люди попросту теряются на собеседованиях, ведь это немалый стресс. Хотя случается и так, что на собеседовании человек ведет себя очень храбро и уверенно, а после оказывается неумелым, апатичным и трусоватым.

Типажи нянь

Как же распознать, кем в действительности является няня и к чему приведет сотрудничество? Для этого следует изучить основные типажи.

Творческая натура

  • Вероятно, прибудет на собеседование в хорошем настроении, немного взволнованная.
  • Может немножко задержаться и казаться витающей в облаках.
  • В действительности этот работник знает себе цену, прекрасно понимает, что будет востребован, поскольку искренность, активность и эмоциональность выгодно выделяют его среди уставших от жизни коллег.

В целом замечательный типаж: эта няня не станет откупаться от детей сладостями и планшетами и всегда придумает, чем их занять. Правда, есть и недостаток: иногда она может быть несобранной, опаздывать, игнорировать инструкции, но зато проблем с инициативой не возникнет. Эта работница не станет беспокоить по мелочам и часто названивать, чтобы спросить, какую шапку надеть малышу.

Эта няня имеет такое замечательное качество, как спонтанность. Однако, разумеется, это вовсе не значит, что ее не нужно контролировать. Главное, высказывать замечания деликатно, поскольку творческие личности чрезвычайно чувствительны и обидчивы. Из-за чересчур строгого выговора няня может потерять мотивацию к работе или и вовсе уволиться. А дети еще долго будут по ней скучать.

Профи

Может даже толком не иметь опыта, однако за счет великолепного чувства такта, ответственности и богатой фантазии ведет себя как профи.

  • Точно не опоздает.
  • Не будет негативно отзываться о прошлых работодателях.
  • Никаких лирических отступлений — все исключительно по делу.
  • С детьми при этом будет общаться приветливо и дружелюбно, быстро наладит контакт.
  • Одежда удобная, нейтральная, сдержанный макияж, аккуратный маникюр.
  • Не станет осматриваться по сторонам, оценивать дом — все ее внимание будет устремлено на работодателя.
  • Непременно задаст вопросы.

Лучше не заставлять ее долго ждать — таких специалистов быстро разбирают.

Наседка

  • Прибудет на собеседование заблаговременно.
  • Одета скромно, явно не по последней моде.
  • Вероятно, у нее нет своей семьи, или же родные живут на дальнем расстоянии.
  • Постесняется обсуждать зарплату, торговаться не станет.
  • Возможно, не с первого взгляда понравится детям, но потом их будет тяжело разлучить.

Такой работник старается исполнять роль доброй тетушки, которая опекает всех вокруг. Знает народные способы лечения простуды, как быстро успокоить раскапризничавшегося малыша, готова к переработкам. Прекрасный кулинар и так увлекательно рассказывает сказки, что дети слушают ее раскрыв рты.

Сухарь

  • Организованная, педантичная, не задает ненужных вопросов, не навязывает своих взглядов, обожает четкие инструкции, где все расписано максимально подробно.
  • Производит хорошее впечатление, выполняет все быстро и без нареканий.
  • Но есть и недостаток — чрезвычайно сухое отношение к работе.
  • Явно не станет умиленно возиться с ребенком, засыпая его словами с уменьшительно-ласкательными суффиксами.
  • Будет делать все без эмоций, даже не попытается их изобразить.

Это не худший вариант для ситуаций, когда няня нужна больше в качестве сопровождающей, нежели друга и наставника. Кроме того, эта няня подойдет мамочкам, ужасно боящимся того, что ребенок сильно привяжется к ней. Хотя эту установку сложно назвать конструктивной.

Попрошайка

  • Постоянно жалуется, рассказывает о своих проблемах.
  • Обычно не привязывается к детям, более того, они даже могут раздражать ее.
  • Сфокусирована на себе, пассивна, лишена воображения.
  • Не вызывает симпатии у детей, несмотря на то что редко их отчитывает и может периодически подкупать чем-то запретным (к примеру, если родители не позволяют пользоваться гаджетом, она предоставит ребенку эту возможность, лишь бы он не действовал ей на нервы).
  • На собеседовании станет подробно обсуждать график и зарплату, не задаст ни одного вопроса о детях, их увлечениях.
  • На пробных днях начнет рассказывать душераздирающие истории из собственной жизни. Придется запастись носовыми платками.

Пытается создать впечатление мягкой, покладистой натуры, хотя на самом деле своевольная, упрямая и расчетливая. Если требуется няня на полный день, это явно не лучший вариант.

Всезнайка

  • Эта няня не станет изображать из себя жертву, а, напротив, попытается убедить в том, что она состоялась в жизни и вакансия не представляет для нее особого интереса.
  • Сразу же постарается навязать свое мнение.
  • Объяснения работодателя будет выслушивать без интереса, способна перебивать.
  • Спрашивать станет не о детях, а, скорее, о бытовых обязанностях, причем с дотошностью, заслуживающей лучшего применения.
  • Обычно ее козырем является большой стаж работы либо знание методик. Ведет себя уверенно, не стесняется, производит впечатление сильной личности.
  • Способна взять на себя уйму обязательств на этапе собеседования, продемонстрировать отсутствие страха ответственности. Но в действительности способна периодически отлынивать от работы и даже предпринимать попытки руководить работодателем.
  • Не умеет признавать свою неправоту, подчинение — вообще не ее история. А кто говорил, что будет легко?

Таким образом, верный выбор няни предоставит массу преимуществ родителям с детьми, поскольку правильный подход в детстве поможет заложить фундамент, на котором выстроится гармоничная личность.