В наше время соискатели старше 45 лет находятся в сложном положении. До пенсии еще довольно далеко, но найти работу после определенного возраста непросто.

Чтобы поиск работы увенчался успехом, необходимо для начала ясно понимать, что отпугивает работодателей.

  • В первую очередь внушает опасения здоровье, которое уже может начать подводить. Работодатель не хочет оплачивать постоянные больничные и распределять обязанности среди других сотрудников.
  • Бытует мнение, что мотивация в этом возрасте также ослабевает, а соискатель ищет место, где можно спокойно дождаться пенсии.
  • В современном мире важно самообразование. Считается, что работники после 45 опираются на устаревшие знания и не хотят их обновлять.
  • На рынке труда царит сильная конкуренция, и часто работодатель отдает предпочтение не самым опытным, но молодым и энергичным соискателям.

Что же делать в такой ситуации?

Необходимо найти свои самые сильные стороны и постараться превратить недостатки в достоинства.

  • Знакомство с потенциальным работодателем начинается с резюме, поэтому оно должно быть максимально эффективным. Лучше всего, если в его составлении поможет специалист.
  • Отправляя резюме по электронной почте, напишите яркое и интересное сопроводительное письмо. Оно должно заинтересовать и запомниться. Поймите логику работодателя — если соискатель проявляет недюжинную активность при поиске работы, скорее всего, и его труд будет хорош.
  • Используйте как можно больше каналов поиска. Чем больше резюме отправите, тем выше вероятность успеха.
  • Помните о своих преимуществах и покажите их работодателю. Всегда высоко ценится опыт. У сотрудников зрелого возраста уже взрослые дети, а значит, исключена возможность декретного отпуска. В профессиональной среде могут быть интересующие руководство связи. Работники после 45 не находятся в постоянном поиске лучшей вакансии и не уйдут в другое место через короткий промежуток времени. Им уже важна стабильность.
  • Работайте над повышением квалификации. Возможно, имеет смысл пройти обучение на каких-нибудь курсах, которые дадут возможность расширить поиски. Например, актуальными сейчас являются вакансии бухгалтеров, дизайнеров и так далее. Эти знания вполне можно получить за несколько месяцев.

Самое главное — не отчаивайтесь и не опускайте руки. Пусть вы разослали сотню резюме без видимого результата, но это только приближает вас к успешному завершению поисков. Сто первое письмо, отправленное будущему работодателю, вполне может стать причиной приглашения на собеседование и последующего трудоустройства.