Все больше наших соотечественниц уезжают в Европу на заработки. Самые популярные вакансии — сиделка, домработница. Но местные жители не спешат нанимать русский персонал, так что конкуренция в этой сфере достаточно большая. Как преодолеть эту преграду?

Домработница за границей

Домработница за границей

  • Юридические тонкости
    Чтобы не возникали проблемы, необходимо изучить законодательство той страны, в которую вы собрались ехать. Чаще всего достаточно получить трудовую визу. Этот документ позволяет легализовать доход, устроиться на работу официально, долгое время находиться на территории страны. Имея этот документ, можно рассчитывать на медицинскую страховку и социальную защиту. Семьи, выбирающие себе домработницу, скорее всего отдадут предпочтение соискательнице с грамотно оформленными документами.
  • Языковой барьер
    Даже опытная и квалифицированная помощница может получить отказ от нанимателя, если она хотя бы на бытовом уровне не владеет языком. Поэтому перед тем, как отправится домработница за границу, надо выучить язык. Это необходимо не только для работы, но и для обычной жизни. Другой вариант — попасть на работу в русскоязычную семью. В этом случае россиянка будет иметь неоспоримое преимущество. Но даже в этом случае придется общаться с продавцами в магазинах, таксистами и так далее, так что знание языка очень пригодится.
  • Рекомендации
    Идеально, если соискательница может предъявить рекомендации от предыдущих работодателей. Стоит заблаговременно перевести их на язык той страны, в которой вы собираетесь работать. Такая информация вызывает доверие к кандидату.
  • Качественная работа
    Если работодатель согласен принять вас на испытательный срок, необходимо показать себя с самой лучшей стороны. Надо понимать, что в случае неудачи придется снова потратить какое-то время на поиск новой работы. Ответственность, аккуратность, чистоплотность, вежливость, тактичность, квалификация — эти качества всегда ценятся работодателями.

Удобнее всего искать вакансию через агентства. В этом случае еще до выезда за границу можно узнать все детали и нюансы, пройти собеседование и заранее оформить документы, заключить договор, в котором будут обозначены права и обязанности обеих сторон. Это необходимая страховка, помогающая избежать неприятных ситуаций. Соискатель более уязвим, поэтому такая подготовка хорошо его защищает.